Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Zorlu Holding Bilgi Teknolojileri Grubu Başkanlığı - Çözüm Geliştirme Müdürlüğü'nde  ''Yazılım Geliştirme Müdürü'' olarak görev yapacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

 

GENEL NİTELİKLER

  • Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik&Elektronik Mühendisliği ya da ilgili diğer mühendislik fakültelerinden mezun,
  • Yazılım geliştirme projelerinde en az 10 yıl deneyime ve  yazılım geliştirme ekiplerinin yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyime sahip,
  • Nesne tabanlı, servis tabanlı ve çok katmanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli,
  • C#, ASP.NET, MVC, .NET Core, .NET Teknolojileri Tabanlı Web Projeleri geliştirmiş,
  • Javascript, HTML,CSS, JQuery, Angular, React vb. Javascript kütüphanelerinden en az biri ile geliştirme tecrübesine sahip sahip,
  • SOA mimarisi, web servisleri, WCF, Web API, REST API, SSL konusunda deneyimli, tercihen Web service veya RFC ile SAP entegrasyonları yapmış,
  • Bulut teknolojileri, Docker, Kubernetes gibi application Containerization  ve MicroServises teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Ön yüz uygulama geliştirme yapıları (React, Angular, Vue gibi), analitik ve operasyonel veri modelleme, kurumsal entegrasyon yöntemleri, raporlama sistemleri, altyapı yönetim araçları, uygulama güvenliği gibi alanlarda deneyime sahip,
  • Client & server-side caching ve uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi,
  • Tercihen mobil uygulamalar (iOS, Android) konusunda bilgi sahibi,
  • Entity framework, dapper, nhibernate gibi ORM toollarına hakim,
  • MSSQL, MySQL,TSQL tecrübesi olan,
  • CI/CD   prensiplerine, Source Kontrol toolarına hakim, tercihen TFS kullanmış,
  • Yazılım Geliştirme Hayat Döngüsü, Metodolojileri, Yazılım Mimarileri ve Tasarım Kalıpları konularında bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Scrum, Iterative/Incremental Development, Kanban vs Proje Yönetim metodolojilerinden birini uygulamış,
  • Tercihen TOGAF gibi kurumsal mimari yönetim modelleri deneyimine sahip,
  • Test otomasyonu araçları konusunda bilgi sahibi,
  • Yeni teknolojiler ve Opensouce tool'lar açısından gelişmeleri yakinen takip eden,
  • Planlama ve takip konusunda uzman,
  • Hedef odaklı, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli,
  • Problem Çözme Teknikleri konusunda deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Seyahat engeli olmayan.

     GÖREV TANIMI

  •      Kurumun Kurumsal Mimari yaklaşımına liderlik yaparak mevcut ve gelecekteki iş stratejilerine uygun olan yeni teknolojilerin uygulanmasının sağlanması,
  •      Projelerde Teknoloji bileşenlerinin standartlarını belirleyerek kurum hedeflerine uygun teknoloji ve iş kararlarının verilmesine yön verecek prensipleri belirleyerek liderlik yapılması,
  •      Kurumsal Mimari paralelinde Yazılım geliştirme ve entegrasyon projelerinin teknik analiz ve tasarım çalışmalarının yürütülmesi, sistem bileşenlerinin tekrar kullanma/ortak kullanma hedeflerinin belirlenmesi ve yönlendirilmesi,
  •      Projeler kapsamında  Mimari tasarım ve proje planlarına uygun olarak uygulamaların geliştiilmesi, devreye alınması ve çalışmaların plana uygun bir şekilde ilerlemesini koordine edilmesi,
  •      Uygulamalarda kullanılacak olan mimari, teknoloji, çevre birimler, veri modeli ve ara yüzlerin belirlenmesi, performans ve güvenlik gibi alanlarda yapılabilecek iyileştirmeleri uygulanması,
  •      Yazılım geliştirme süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi çalışmalarının yürütülmesi.

·       

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Holding / Şirketler Grubu

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

5000-5999