Kocaeli(Gebze)

İş Yerinde

İş Yerinde

1 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

494 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

494 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin perakende sektöründe önde gelen kuruluşlarından Yöre Grup firmamızın artan faaliyetlerini birlikte daha yukarıya taşımak için kadromuzu genişleterek yolumuza devam edeceğiz. Kocaeli/Gebze genel merkezimizde "İnsan Kaynakları Müdürü" çalışma arkadaşı aramaktayız. 

            Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları, Yetenek Kazanımı, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım ve İK İş Ortaklığı birimlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
  • En az 5 yıl yönetsel tecrübe sahibi,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
  • Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Birden farklı görevi aynı anda yürütmeden motive olan,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
  • Analitik yönü güçlü,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
  • Gebze ve çevre ilçelerde ikamet eden,

      İş Tanımı

  • İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması,
  • Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
  • Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
  • Kadro analiz çalışmalarının yapılması,
  • Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
  • Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
  • İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,
  • Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
  • Personel aidiyetinin sağlanması, verimliliğin ve kapasitenin arttırılmasına yönelik programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi.

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları