Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ABB'nin çözüm ortağı olarak  enerji, su & atıksu, maden & çimento, petrokimya, gıda ve ilaç gibi sektörlerde, Elektrik & Otomasyon & Enstrümantasyon alanında anahtar teslimi çözümler sunan YEO' da İnsan Kaynakları departmanında görevlendirmek üzere  '' İnsan Kaynakları Yöneticisi'' olarak çalışacak takım arkadaşı alınacaktır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • İnsan Kaynakları alanında 5 yıl deneyimli ve yöneticilik tecrübesi olan,
  • İşe alım, oryantasyon, iş analizi ve ücretlendirme, kariyer planlama, performans yönetimi, eğitim, sosyal faaliyetler konularında bilgi sahibi,
  • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları ile ilgili hukuki mevzuatları takip ederek uygulamaya alacak deneyim ve bilgiye sahip,
  • Planlama ve organizasyon,  problem çözme becerileri gelişmiş; sistem kurma ve geliştirmeye meraklı, istekli, titiz çalışan, yazılı ve sözlü iletişimde kendine güvenen,
  • Vizyoner bir bakış açısına sahip,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanan,


İŞ TANIMI

Stratejik planlamaya uygun olarak, kurumsal yapının güçlendirilmesi,

İşe alım sürecinin geliştirilerek devam ettirilmesi, aday havuzlarının oluşturulması,

Personel eğitim ve gelişim gereksinimlerini analiz ederek, yıllık eğitim plan ve bütçesi oluşturarak eğitimlerin organize edilmesi,

Oryantasyon sürecinin geliştirilerek devam ettirilmesi,

Sosyal faaliyetlerin geliştirilerek devam ettirilmesi,

Tüm insan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi, yönetimi ve ekip koordinasyonunun sağlanması.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Elektrik & Elektronik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane
Kaza Sigortası