Üretim Müdürü

Yayla Agro Gıda San. ve Nak. A.Ş.

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun, Tercihen Endüstri Mühendisliği, 

• Gıda üretim tesislerinde ( tercihen konserve üretimi ) en az 10 yıl üretim yöneticiliği deneyimi olan, 

• Üretim faaliyetlerinin tüm süreçlerini yönetebilecek, tesis makine ve üretim aşamaları hususlarında bilgi sahibi,

 • Yoğun tempoda doğru kararlar alabilen, ani gelişen durumlarda hızlı hareket etme kabiliyeti olan

•  Maliyetlendirme, raporlama ve operasyonel süreçlerde deneyimli, 

• Bütçeleme, süreç yönetimi ve performans yönetimi bilgisi olan, 

• İş Güvenliği ve Çevre Mevzuatları konusunda bilgili, 

• Kalite Yönetim Sistemleri konusunda deneyimi olan,

• Ekibini hedefler doğrultusunda yönlendirebilecek,

 • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

 • Karar verme, problem çözme ve liderlik vasıflarına sahip, vizyoner, dinamik ve sonuç odaklı çalışabilen.

• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi olmayan,

 • Mersinde ikamet eden ya da edebilecek,

 İŞ TANIMI 

• Üretim tesisine bağlı tüm iş birimlerini yönetmek,

 • Üretim hedeflerinin, şirket politikalarına uygun olarak; belirlenen kalitede, istenilen  zaman ve miktarda, en düşük maliyetle gerçekleştirilmesinin sağlanması, 

• Üretim sürecinin kontrol edilmesi, projelerin zamanında tesliminin sağlanması, 

• Üretim sırasında kaliteyi olumsuz yönde etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve düzeltici/önleyici faaliyetlerin uygulanması, 

• Üretime bağlı organizasyonların düzenli, verimli, planlamalara uygun biçimde işlemesinin sağlanması, 

• Fabrikanın kapasite kullanımının takibi, potansiyel kapasitenin arttırılması için çalışmaların yönetilmesi, 

• Üretim raporlarının belirli periyotlarda yönetime sunulması, 

• Üretim performans, faaliyet raporlarının hazırlanması ve yönetime sunulması, 

• Verimlilik ve kaliteyi iyileştirmeye yönelik metotların geliştirilmesi 

• Tesisi ilgilendiren her türlü resmi/resmi olmayan prosedürlerin takibi ve yürütülmesi, 

•  Üretim tesisindeki iç iletişim  ve personel yönetim süreçlerinin takibi.