Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2018 Avrupa Sektör Lideri Webhelp, dijital, sosyal ve geleneksel sesli iletişim kanalları aracılığıyla “Çok Kanallı İletişim Merkezi, Telesatış, Tahsilat Yönetimi, Sosyal Medya ve Dijital İletişim, Teknik Destek, 7/24 Yol Yardım ve Asistans” gibi hizmetler veren, global bir BPO (iş süreçlerinde dış kaynak kullanımı) sağlayıcısıdır. Dünyada, 35 ülkede 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile hizmet veren Webhelp, Türkiye’de İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat ve Van olmak üzere toplam 5 şehirde, 5.000’i aşkın çalışan ile müşteri deneyiminde fark yaratmaya devam etmektedir.


  • Üniversite lisans veya önlisans programlarından mezun,
  • İnsan Kaynakları'nda en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
  • İşe Alım süreçlerine hakim,
  • İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
  • Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

 İŞ TANIMI

  • İşe Alım süreçleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerini şirket prosedürlerine göre planlamak, 
  • İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve organizasyon görevlerini yerine getirmek,
  • Uygun aday kaynağını oluşturmak için ilan yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirmek,
  • İşe Alım süreçlerine ilişkin raporlamaları ve takibini etkin bir şekilde yürütmek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 00.00 - 23.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Prim
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

2000-2999