İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

Varlık Makina

1976 Yılından bu yana Yapı kimyasalları üretim tesisi ve Elektronik Yüksek Teknoloji ürünleri imalatı yapmakta olan sektöründe lider firmalarımıza görevlendirmek üzere,

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu, İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına hakim,
• İnsan Kaynakları yönetiminde bilgi sahip olan,
• İletişim yönü kuvvetli, Sözlü ve yazılı becerileri gelişmiş
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,
• Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı,
• Güler yüzlü ve yönetebilme becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen, 
• B sınıfı ehliyeti olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Resmi kurumlara ve ilgili şirket bölümlerine karşı firmanın tüm İnsan Kaynakları, Sosyal Hizmetler, İdari İşler, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, İş Hukuku mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun yapılmasını sağlayabilecek,
• Yönetim tarafından, personeli ilgilendiren konularda alınan kararları, tüm personele benimsetip şirket politikasına uygun çalışmasını sağlayabilecek,
• Personel alınmasını ve sözleşme yapılmasını, personelin eğitiminin ve performansının izlenmesini, idari ve sosyal ihtiyaçların karşılanmasını sağlayabilecek,
• Periyodik zamanlarda bütün personelin davranışsal ve teknik gelişim kişisel performanslarını değerlendirebilecek,
• İşe yeni başlayan personelle ilgili giriş kayıtlarını Personel Özlük dosyasında tutarak işbaşı eğitimlerinin, teknik konuları içeren eğitimlerin ve talimat eğitimlerinin Eğitim Prosedürü’ne göre verilmesini sağlayabilecek, eğitimle ilgili kayıtları güncel tutabilecek,
• Personellerin iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışmasını sağlayabilecek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili raporlamaların gerçekleştirebilecek,
• Şirketin idari faaliyetlerinin yürütülmesini ve kontrolünü sağlayabilecek,
• İnsan kaynakları süreçlerine (seçme yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim, isg) ekip üyesi bilinci ile destek verebilecek,
• Yemek, servis ve personel taşıma hizmetlerinin zamanında ve en iyi şekilde alınmasını sağlayabilecek,
• Diğer idari Birimleri yönetebilecek, ( Şöför Amirliği, Santral, Çay ocağı, Güvenlik, Peyzaj bölümlerinin idaresi)