Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı (Cerebral Palsy Türkiye)'nin İlk Fırsat tarafından desteklenen bu pozisyonuna başvuracak kişilerin;

 

·        Herhangi bir devlet üniversitesinden 2019 Haziran ayı ve sonrasında mezun olmuş

·        Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde 65 puan ve üzeri

·        Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması (Stajlar bu kapsamda değildir)

·        Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması

·        12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı (Cerebral Palsy Türkiye) için çalışmaya taahhüt etmesi

·        12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına katılım sağlaması gerekmektedir.

 

 

Genel Nitelikler

·       Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,

·       Tercihen İdari İşler ve/veya Satın Alma biriminde staj yapmış,

·       MS Office uygulamalarına hakim, iyi derecede Excel kullanabilen,

·       İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,

·       Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen,

·       Sonuç odaklı ve takipçi olan,

·       Ekip çalışmasına yatkın,

·       Analitik düşünebilen.

 

İş Tanımı

·       İhtiyaca yönelik her türlü malzeme alımı için firma ve fiyat araştırmasının yapılmasına destek vermek, sipariş vermek, acil durumlarda yerinde satın alım yapmak,

·       Yurtiçi ve yurtdışına çıkacak çalışanların (üst yönetim hariç) bilet, otel vb. rezervasyonlarını yapmak, seyahat sigortalarını yaptırmak,

·       Kurban ve ramazan erzakının oluşturulacak kişi listesine göre dağıtımını yapmak,

·       Stok ve demirbaş takibini yapmak,

·       Deponun düzenli tutulmasını sağlamak,

·       Taşeron kadrosuna işe alınacak personelin evrakını ve sigorta bildirgelerini temin etmek, 

·       Öğrenci, personel servisleri ve nakliye işlerinin organizasyonuna destek vermek,

·       Personel yemek hizmeti organizasyonuna destek vermek,

·       Kimlik kartı ve otomatik geçiş kartı talep edildiğinde temin ve teslim etmek,

·       Resmi günlerde bayrak asımı ile ilgili işleri takip etmek,

·       İçecek otomatlarından çıkan parayı saymak ve muhasebeye teslim etmek.

 



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sivil Toplum Kuruluşları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

100-149