İnsan Kaynakları Uzmanı

TURK OLUKLU MUKAVVA VE AMBALAJ A. Ş.

Battal Holding 1991 yılından itibaren; ilaç, serum ve aşıdan başlayıp, Makine/Otomasyon, Plastik, Kâğıt, Mukavva ve Ambalaj Üretimine uzanan stratejik alanlarda faaliyet göstermektedir. Sürekli büyüyen ve gelişen kurumsal bir yapı içerisinde, faaliyetlerini sürdüren Battal Holding, kalite politikalarından ödün vermeden ve standartlarını koruyarak çalışmalarına devam etmekte ve sürdürülebilir büyüme odaklı bir hedefle ilerlemektedir.

Holding bünyesinde bulunan şirketlerinin rekabet üstünlüklerini kalıcı kılmayı hedefleyerek, “Vatana hizmet borcumuzdur.” ilkesiyle daha iyi bir yaşam için yatırım çalışmalarını sürdürmektedir.

BATTAL Holding A.Ş. GRUP ŞİRKETLERİ

·         Turk İlaç ve Serum Sanayi A.Ş.

·         Turk Plast Sağlık Ürünleri A.Ş.

·         Turk Oluklu Mukavva ve Ambalaj A.Ş.

·         Turk Makine A.Ş.

·         Serum Depo A.Ş.

“Güveninize saygı duyar” ilkesi ile global düzeyde üretim ve yatırım faaliyetlerine devam etmektedir.

Bilecik / Pazaryeri Bölgesinde inşası tamamlanan fabrikamızın Holding bünyesinde İnsan Kaynakları Süreçlerini yürütmek üzere;

Turk Oluklu Mukavva ve Ambalaj Sanayi bünyesinde İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere ‘İnsan Kaynakları Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordro ve puantaj konularında en az 5 yıl deneyime sahip,
• İş Kanunu, SGK ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatına hakim ve süreçler konusunda bilgi sahibi olan aynı zamanda güncel mevzuatı takip eden,
• Personel seçme-yerleştirme süreçleri konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını (özellikle Excel) aktif kullanabilen,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, iş takibi ve raporlama becerileri yüksek,
• Problem çözme, Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Araştırmacı ve detaylara önem veren, neden-sonuç ilişkisi kurabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Beyaz Yaka-Mavi Yaka Personelin işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Mülakat süreçlerinin organize edilmesi, Aday Takip Formlarının güncel tutulması ve aday havuzu oluşturmak,
• İstihdamı sağlanan personelin oryantasyon süreçlerini yönetmek/destek olmak,
• SGK, İşkur ve Çalışma Bakanlığı ile ilgili resmi yazışmaların yürütülmesi,
• Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejileri oluşturmak,
• İK Prosedür ve talimatların oluşturulmasına destek olmak,
• İş analiz süreçlerini yönetilmesinde aktif rol almak ve güncelliğini sağlamak,
• Personelin işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile ilgili mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek, 
• Fazla çalışma, iş kazaları vb. konularda kök neden analizleri yapmak, raporlar hazırlamak,
• Görevinin gerektirdiği günlük, haftalık ve aylık raporlamaları hazırlamak.
• Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin şirket hedef ve politikalarına uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri çerçevesinde kullanılmasının sağlamak ve kalan izin bakiyelerinin takibini yapmak,
• Şirketin ilgili sistemindeki personel kayıtlarının doğruluğunun düzenli olarak devamlı takibini sağlamak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda gerekli yasal sürecin takibi ve İş kazalarının bildirimini yapılması,