Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Personel işlemleri ve özlük yönetimi uygulamalarında en az 3 yıl tecrübesi olan
  • MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen
  • İş Hukuku ve 4857 Sayılı İş Kanunu mevzuatını bilen
  • Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü
  • Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip
  • İletişim ve ilişki yönetimine hakim
  • Diksiyonuna ve öz bakımına özen gösteren,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.


    İŞ TANIMI

    • Birimlerden gelen insan kaynağı talepleri ile ilgili iş ilanı metni hazırlamak, ilanı kariyer siteleri ve ilgili alanlarda yayınlamak. Güncelliğini takip etmek,
    • Aday veri tabanının güncel tutulmasını sağlamak, özgeçmişleri ön elemeden geçirmek, telefon mülakatı gerçekleştirmek, yüz yüze mülakata davet etmek,
    • Gerekli hallerde genel yetenek testi, kişilik envanteri, ilgili simülasyon çalışmasını, teknik mülakat ve İngilizce dil bilgisi testlerini yapmak,
    • Referans kontrollerini gerçekleştirmek, iş teklifinde bulunmak, aday ile evrak listesi paylaşmak,
    • İşe giriş evrak hazırlık takibini ve hazırlanan evrakların kontrolünü yapmak, işe başlama işlemlerini gerçekleştirmek,
    • İşe girişi yapılan personellerin oryantasyon eğitimlerini ve bildirilerini yayınlamak,
    • Eğitime katılacak adayların isim listesini gerekli departmanlarla paylaşmak,
    • Olumsuz değerlendirilen adaylara mümkün olan en kısa sürede geri dönüş yapmak,
    • Tüm çalışanların bölüm, görev vb. değişikliklerini takip etmek ve bildirmek.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane