İnsan Kaynakları Müdürü

Trem Global

Genel Nitelikler 

Uluslararası gayrimenkul yatırım danışmanlığı hizmeti veren şirketimizde çalışmak üzere; 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans seviyesinde mezun,
• İleri seviyede yazılı ve konuşma İngilizce bilgisine sahip,
• Beylikdüzü bölgesine ulaşım sorunu bulunmayan,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Raporlama, Planlama ve Sunum becerisi yüksek, 
• Süreç odaklı düşünen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, 

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları Süreç ve Prosedürlerinin oluşturulmasına destek vermek,
• Kurum içi ihtiyaç duyulan personel ilanlarının gerekli kurum ve kuruluşlarda yayınlanmasını sağlamak,
• İş başvurularını değerlendirmek, personel seçimi için gerekli randevuları almak ve görüşmeleri gerçekleştirmek,
• Her kademedeki yönetici ve çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleyen Kariyer Yönetim Sistemi’ne destek vermek, eğitim programlarını planlamak ve eğitim değerlendirme sonuçlarını raporlayan faaliyetleri yönetmek,
• Hazırlanan ve onaylanan “Yıllık Eğitim Planına” göre eğitim taleplerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Yeni başlayan personelin oryantasyon eğitimini planlanmak, kılavuzlar oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak, uygulanmasını sağlamak ve sonuçların diğer süreçlerde girdi olarak değerlendirilmesini sağlamak,
• Kariyer yönetimi ve yedekleme sistemine destek vermek, geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak, 
• Ücret yönetim sistemini kurulması, geliştirilmesi ve uygulanmasına destek vermek, 
• Ücret yönetim sisteminin performans değerlendirme sisteminin bir çıktısı olarak aksamadan çalışmasını sağlamak, 
• Öneri sistemi sürecini yönetmek, 
• Çalışanlar ile ilgili motivasyonunu arttırmayı amaçlayan sosyal faaliyetleri (gezi, yemek, eğlence vb.) yönetmek, 
• Aylık insan kaynakları faaliyet raporunu hazırlamak ve sunmak, 
• Hazırlanmış stratejik iş planları ve stratejik gelişim alanları maddelerini uygulamak, değişen koşullara göre revizelerini yapmak, ölçme ve değerlendirme mekanizmaları ile performans sonuçlarını hazırlamak.