Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ve/veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

Analitik düşünebilen ve yönetsel becerileri kuvvetli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisi yüksek,

ERP programlarını etkin kullanabilen,

Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,

Erkekler adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

İşe alım ve yerleştirme süreçlerinden sorumlu olmak.

Aday havuzunu yönetmek.

Stajyer programlarının tüm aşamalarından sorumlu olmak.

Görev tanımlarının sürekli güncelliğini sağlamak.

Personel yetkinliklerini belirlemek ve güncellemek.

Eğitim ve yetkinlik faaliyetlerinin etkinliğini takip etmek.

Performans değerlendirme sisteminin yönetimine ilişkin çalışmaları gerçekleştirmek.

Yıllık eğitim planını hazırlamak ve iç /dış eğitimleri organize ederek duyuruları yapmak.

Yeni başlayan personele oryantasyon (kurum tanıtımı) eğitimini vermek.

Kendi sürecine ait performans kriterlerini takip etmek. 

İnsan Kaynakları süreçlerini ERP sistemi üzerinden kayıt altında tutmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri