Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitemizde; Kurumsal İletişim Birimi’nde “İçerik-Mesaj ve İletişim Kanalları Yöneticisi” pozisyonunda görevlendirilmek üzere, görev tanımında detaylandırılmış olan süreçleri uygun yetkinlikleri ile yürütebilecek takım arkadaşı arıyoruz: 


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Benzer pozisyonda en az 5 (beş) yıllık iş deneyimine sahip

  • Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip

  • İyi derecede İngilizce bilen

  • İlgili Adobe programlarına hakim

  • Google Facebook instagram youtube reklamlarına hâkim ve bu konuda deneyim

  • Yaratıcı içerik üretebilen

  • Çoklu görevleri önceliklendirebilen

  • Son teslim tarihine uygun çalışabilen

  • MS Office programlarını kullanabilen

  • Takım çalışmasına yatkın

  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan


İŞ TANIMI


  • Üniversitenin sosyal medya içeriklerini oluşturmak, yayınlamak ve raporlamak
  • Günlük olarak orijinal metin resim video vb. çevrimiçi içerik oluşturmak düzenlemek ve yayınlamak
  • Araştırma kıyaslama ve kitle kimliği analiziyle sosyal medya stratejisi oluşturmak ve uygulamak
  • Kriz yönetimini sağlamak kötü eleştiri ve olumsuz haberlere yönelik strateji geliştirmek
  • Üniversite iletişim politikalarına dayalı olarak sosyal medya sayfaları ve profilleri oluşturmak
  • Sosyal medya pazarlama planı editoryal takvim oluşturmak ve uygulamak
  • Sosyal medya trafiği ve demografisi hakkında bilgi edinmek için analiz raporlarını incelemek
  • Gelecekteki sonuçları olumlu yönde etkilemek için bu bilgileri kullanmak
  • Marka ismini yönetmek sosyal medya hesaplarına erişimi artırmak için diğer departmanlarla iş birliği yapmak
  • Sosyal medya trendlerine hâkim olmak
  • Departmandaki farklı alanlardaki görevlerde de dönemsel olarak yer almak
  • Gerektiğinde birimin yürüttüğü diğer görevleri yerine getirmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri