warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı (Silivri)

Taypa

İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 8 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

584 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 8 yıl arası

Başvuru Sayısı

584 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
  • Çalışan memnuniyeti uygulamaları, seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme, eğitim ve gelişim, kariyer yönetimi fonksiyonlarında deneyimli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı SGK Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygulama düzeyinde hakim,
  • Bordro, sigorta ve teşvik uygulamalarını bilen ve süreç geliştirebilen,
  • İşgücü planlama, bütçeleme ve raporlama süreçlerinde deneyimli,
  •  MS Office programlarını bilen,
  • Proaktif, kalite ve sonuç odaklı, değişime ve gelişime açık,
  • Planlama, organizasyon ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın, zaman yönetimi ve iletişim becerileri güçlü,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • İstanbul Silivri , Tekirdağ Çorlu bölgelerinde ikamet eden ya da edebilecek,


İŞ TANIMI

  • Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirmek,
  • Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolünü ve takibini sağlamak,
  • Bordro tahakkuk ve ücret ödeme işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaları yürütmek,
  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerini kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri yürütmek,
  • Resmi bildirimlerin ve bildirgelerin yasal süreler içerisinde verilmesini sağlamak,
  • SGK, Çalışma Bakanlığı, İş-Kur vb. resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek,
  • İşgücü planlama, bütçeleme ve raporlama süreçlerini yürütmek,
  • Sigorta teşvik ve bordro uygulamalarını geliştirmek ve süreçlere uyarlamak,

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

TAYPA’nın hikâyesi 1977 yılında, şirketin kurucusu Mesut Toprak’ın kumaş ticareti yapmasıyla başladı. Yıllar içinde hazır giyim ve konfeksiyon ihracat

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KANUNU ÖN BİLGİLENDİRMEŞirketimiz İnsan Kaynakları Bölümü tarafından değerle

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları