warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

TATKO LASTİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

İstanbul(Asya)(Beykoz)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

792 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

792 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Lastik sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilecek “İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız;

 Aranan Nitelikler;

  • Üniversite mezunu,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeye sahip,
  • İK Süreçlerinin ve sistemlerinin geliştirilmesi konularında deneyim ve bilgi sahibi
  • Mevzuat ve İş Kanununa hakim,
  • İyi derecede Excel ve Powerpoint kullanabilen, 
  • Yazılı ve sözlü iletişim, sunuş, raporlama, organizasyon, planlama ve takip yetkinlikleri gelişmiş
  • Problem çözme becerisi yüksek, proaktif
  • Beykoz / Kavacık’ta bulunan merkez ofisimize ulaşım sorunu olmayan,

 

İş Tanımı;

  • İşe alım ihtiyaçlarının tespitinden başlayan ve oryantasyon sürecinin bitimine kadar devam eden Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerinin tüm aşamalarının yönetilmesi ölçümlenmesi ve raporlanması
  • Kurum içi prosedür, doküman ve organizasyon şemalarının güncellenmesi ve yeniden yaratılması konularında destek verilmesi
  • İşgücü planlaması, organizasyonel yapılanma, performans değerleme, ücret ve yan haklar yönetimi konularında çalışmaların yürütülmesi
  • IK Dijitalleşme süreçlerinde ve projelerinde aktif rol alma.

 

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
Hakkımızda

Tatko olarak 97. yılımızı kutluyoruz. Geride bıraktığımız ve bir asra yaklaşan lastik yolculuğumuzda önceliğimiz tüm paydaşlarımıza değer katmak ve

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ1. Veri Sorumlusu, Kişisel Veri Kategorileri v

Detaylı Bilgi