Personel Özlük ve İdari İşler Uzmanı - Antalya

Tatilsepeti.com

Türkiye'nin ilk turizm portalı olan Tatilsepeti.com,

• Seyahat acentalarını bir arada toplayarak, tatilcilerin kolaylıkla oteller hakkında detaylı bilgi alması ve fiyat karşılaştırmasını sağlamayı amaç edinmiş,
• Her geçen gün kendini yenileyen,
• %100 misafir memnuniyeti anlayışıyla hizmet veren, sektörünün lider ve güvenilir bir turizm markasıdır.
• 2002 yılında kurulan firmamız,; Her geçen gün büyüyen kadrosuyla Tatilsepeti.com, bu yolculuğunu beraber   paylaşabileceği Antalya Ofisimizdeki "İnsan Kaynakları" departmanında aşağıdaki özelliklere sahip “ Personel Özlük ve İdari İşler Uzmanı” aramaktadır. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatına ve İŞKUR süreçlerine hâkim,
• PDKS konusunda bilgi sahibi,
• Logo programını kullanabilecek,
• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, araştırmayı seven, 
• MS Ofis uygulamalarına hakim, iyi derecede excel bilgisi olan,
• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahip,
• Planlama, problem çözme ve takip becerisi yüksek,
• Antalya'da ikamet eden.
  

İŞ TANIMI

• Özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatını takip etmek, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi,
• İşe giriş- işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin kanuna uygun olarak eksiksiz bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• PDKS sisteminin günlük olarak takiplerinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin, icra takibi, disiplin, avans vb. süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması,
• Finans departmanı ile gerekli verilerin zamanında ve doğru olarak paylaşılması,
• Çağrı Merkezi için işe alım süreçlerinin uçtan uça yürütülmesi,
• Hizmet alınan yemek, servis, güvenlik ve temizlik faaliyetlerinde ilgili tedarikçilerin performansını takip edilmesi,
• İdari işlerle ilgili maliyetlerin kontrol edilmesi,
• Servis organizasyonlarını sağlanması ve tedarikçilere günlük bildirimlerde bulunulması,
• Personel servisleri ve yemekhanelerin günlük/dönemsel denetimlerinin sağlanması,
• Ay sonu kapanış puantajları, tedarikçi mutabakatlarını ve sistem girişlerinin yapılması,
• Sorumluluk alanı ile ilgili raporlamaların eksiksiz ve zamanında hazırlanması.