Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir. 

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.


 "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya, İnsan Kaynakları Departmanı'na “Bordro Uzmanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor!


  • Üniversitelerin Mühendislik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat veya Ekonomi bölümlerinden mezun, 
  • MS Office uygulamalarına hakim, Tercihen Bilişim HR Yazılım Programını kullanmış,
  • Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,
  • Tercihen iyi derece İngilizce bilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli, 
  • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
  • Araştırmacı, analitik düşünme becerisi, problem çözme becerisi yüksek, 
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,


İŞ TANIMI

  • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolü,
  • Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve  muhasebe mutabakatlarının yapılması,
  • İşten ayrılanlar için kıdem ,ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
  • Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
  • Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılması,
  • Kıdem tazminatı karşılığının Türk ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na göre hesaplanması,
  • Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması; tahakkuklarının alınması,
  • Yapılan işe giriş – çıkış bildirimlerinin kontrolünün sağlanması,
  • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
  • Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
  • Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
  • Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Perakende

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00