Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere;
ARANAN NİTELİKLER :
  • Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya ön lisans mezunu,
  • İnsan kaynakları alanında minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
  • Tercihen daha önce minimum 50 kişilik bir organizasyon içerisinde bulunmuş, 
  • İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
  • İşe alım, seçme yerleştirme ve özlük süreçlerini yönetecek,
  • MS Office programları ve insan kaynakları modüllerini iyi düzeyde kullanabilen,
  • İletişim ve insan ilişkileri güçlü,
  • Stres yönetiminde başarılı,
  • Takip yeteneği gelişmiş, 
  • Askerlikle ilişiği olmayan (Erkek adaylar için),

İŞ TANIMI :
  • Birimlerin kadro ihtiyaçlarına yönelik aday havuzu oluşturulması ve ilgili ilanların yayınlanması.
  • Aranan pozisyona uygun adayların mülakatlarının organize edilmesi, görüşmelerin sağlanması.
  • İşe başlayan personellerin oryantasyon süreçlerini takip edilip raporlanması.
  • Farklı 5 şubenin puantajlarının hazırlanması, devamsızlık/yıllık izin işlemlerinin yürütülmesi ve bordrolarının hazırlanması.
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncelliğinin sağlanması.
  • Şubelere göre insan kaynakları verilerinin tutulması ve periyodik olarak raporlanması.
  • Şirket içi duyuru ve bildirimleri hazırlanması  ve yayımlanması.
  • Şirket için eğitimlerin planlanması ve takip edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri