İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Sağlık Yönetimi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.)
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli (Tercihen sağlık sektörü)
• Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen (Excel,Word,Power point)
• İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek
• Analitik düşünebilen
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip
• Takım çalışmasına yatkın ve müşteri odaklı
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden
• Askerlik hizmetini tamamlamış
• 35 yaşını aşmamış personel alınacaktır.
• NOT: Fotoğrafsız ilanlar değerlendirmeye alınmayacaktır

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (performans yönetimi, eğitim ve gelişim, organizasyonel gelişim) tasarım, uygulama çalışmalarında yer alınması,
• İşe alım süreçlerin ile ilgili, aday belirleme, randevu organizasyonu v.b. faaliyetlerin sürdürülmesi,
• Personel özlük kayıtlarının koordinasyonu ve takibi,
• Personelinin puantaj kontrollerinin yapılması ve raporlaması,
• PDKS sisteminin aktif olarak kullanılması, 
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yaparak takibinin sağlanması,
• Verimlilik ve etkinliğini arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması konusunda Kalite ve İK Yöneticisi'ne yardım edilmesi,
• Performansa bağlı olarak kariyer gelişim süreçlerinin oluşturulmasında Kalite ve İK Yöneticisi'ne yardım edilmesi,
• İç müşteri memnuniyetini maksimum seviye tutarak, çalışan tutundurma politikalarının uygulanmasında Kalite ve İK Yöneticisi'ne yardım edilmesi,