Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyim sahibi
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin planlanması ve uygulamasında görev almak isteyen
  • Sözlü ve yazılı raporlama alanında iletişim becerileri gelişmiş
  • Sorumluluk sahibi ve insan ilişkilerinde başarılı
  • Takım çalışmasına yatkın
  • MS Office programlarını etkili şekilde kullanan,
  • İş-Kur'a kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek, (En az %40  Engelli raporu bulunan)  “İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" aramaktayız
İŞ TANIMI

  • Kariyer portalında ilan yayınlanmak
  • CV taramaları yapmak
  • Telefon mülakatlarını ve mülakat randevularının gerçekleştirilmesi
  • Tüm işe alım süreçlerine operasyonel destek vermek
  • Oryantasyon süreçlerine destek sağlamak
  • İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
  • İnsan Kaynakları, İSG, İdari İşlerle ilgili tüm süreçlere destek vermek
  • İnsan Kaynakları yazılımı üzerinde gerekli veri girişlerinin ve bilgi güncellemelerinin yapılması
  • Personelin özlük haklarına ilişkin iş ve işlemlerin takibi
  • İş sürekliliğinin sağlanmasına yönelik uygulamaların takibi
  • Puantaj kontrolünün ilgili birimler ile koordinasyon içerisinde yapılması
  • İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması
  • Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi
  • Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve takibi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri