Bölge Müdürü Sektöründe Öncü Firma

Adana, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, İzmir, Malatya, Kahramanmaraş, Sivas

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Perakende-Mağazacılık sektöründe en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
  • Planlama, organizasyon ve liderlik becerilerine sahip,
  • Araştırmacı, analitik düşünebilen ve yeniliklere açık,
  • Ticari bakış açısı gelişmiş, satış ve çözüm odaklı bir yapıya sahip,
  • Ms Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
  • B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Adana, Gaziantep, Diyarbakır, Malatya,Kahramanmaraş, Sivas, Bursa, İzmir şehirlerinden birinde ikamet eden

İŞ TANIMI

  • Kurum vizyonuna uygun şekilde sorumlu olduğu bölgenin satış stratejilerinin  oluşturulması ve gerekli eylem planlarının hazırlanması,
  • Sorumluluğundaki mağazaların satış, verimlilik, karlılık analizlerini yaparak  proje geliştirmek ve raporlamak,
  • Sorumluluğundaki mağazaların tüm operasyonunu marka standartlarına göre yönetmek,
  • Mağazalarla ilgili bütçe, stok, maliyet ve personel yönetimini sağlamak,
  • Mağaza ziyaretlerini gerçekleştirmek,
  • Rakip analizlerini gerçekleştirmek ve raporlamalar yapmak,
  • Kadro ihtiyaçları doğrultusunda iş görüşmelerinin İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte yürütülerek uygun nitelikteki çalışanların kadroya kazandırılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri