Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Uzun yıllardır Otomotiv Sektöründe faaliyet gösteren ve sektörün liderlerinden olan firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki yetkinliklere sahip;


Genel Nitelikler:


  • Üniversite mezunu (tercihen makine, otomotiv veya işletme mühendisliği bölümleri),

  • Otomotiv sektörüne karşı ilgili, ticari yatkınlığı olan ve servis pazarlama becerisine sahip,

  • Otomotiv sektöründe, yetkili serviste Servis Müdürü olarak min. 5 yıl çalışmış,

  • İş takibi, süreç yönetimi ve ekip yönetimi tecrübesi bulunan,

  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,

  • Kişiye özel hizmet vermeyi ilke edinmiş, müşteri ve çalışan odaklı,

  • CRM yönetimi ve uygulaması konusunda tecrübeli,

  • İletişimi kuvvetli ve ikna kabiliyeti yüksek,

  • Dinamik, ekip çalışmasına yatkın, temsil yönü kuvvetli bir lider,

  • Analitik, verileri kullanma ve yorumla konusunda hızlı ve sonuç odaklı,

  • İnisiyatif alabilen ve işi delege edebilen,

  • Sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,

  • Ankara’da ikamet eden/ edebilecek,      

  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Servis Müdürü arıyoruz.


İŞ TANIMI

  • Yetkili Servisin ticari faaliyetlerini yönetmek, geliştirmek ve sürdürülebilir başarı ile hem Bölge hem de Türkiye pazarındaki liderliğini korumak,

  • Servis araç girişi, ciro ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek ve verimliliğini arttırmak,

  • Bölgesel servis kampanyalarını takip etmek ve uygulamak,

  • CRM çalışmalarını takip etmek, mevcut müşteriyi korurken yeni müşteri kazanımları sağlamak,

  • Müşteri Memnuniyeti anket ve raporlarını takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,

  • Servis hizmetlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak, uygulamaya geçirmek ve marka standartlarını uygulamak,

  • Ekibi yönetmek, doğru yönlendirmek, geliştirmek ve motive etmek.


 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri