Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İşin Tanımı

Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları & İdari İşler Müdürlüğü bünyesindeki sistem, süreç ve prosedürlerin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak,

•İnsan kaynakları süreçlerinin (İşe Alım Süreci, Oryantasyon Süreci, ve Eğitim Süreçlerinin) yürütülmesine destek olmak, 

 İnsan Kaynaklarının operasyonel tüm süreçleriyle ilgili projeleri ve işleri desteklemek 

•İnsan Kaynakları süreçlerindeki kayıtların güncel tutulmasını sağlamak, 

Genel Nitelikler

•Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da ilgili bölümlerinden mezun,

•İyi derecede İngilizce bilen,

•MS Office uygulamalarına hakim, 

•SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi, 

•İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,

•Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, ekip oyuncusu,

•Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,

Tercihen İnsan Kaynakları Departmanında en az 2 yıl tecrübe edinmiş, 

Temsil yeteneği güçlü,

Dış görünüşüne ve kişisel imajına önem veren,

İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden (Tercihen Sancaktepe, Sultanbeyli, Ataşehir, Üsküdar, Çekmeköy vb),





Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri