İnsan Kaynakları Grup Müdürü

Sektöründe Lider Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin İstanbul Anadolu Yakasında bulunan Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü istihdam edilecektir.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,  Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının işe alım fonksiyonlarında en az 12 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen SAP HR modülüne hakim,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Yazılı ve sözlü güçlü iletişim becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen.
• İnşaat ve Mühendislik alanında tecrübe tercih sebebidir.

İŞ TANIMI:

• İş birimlerinden iletilen taleplere istinaden, iş tanımları ve aranan nitelikler doğrultusunda ihtiyaç olunan göreve uygun personelin seçiminin yapılmasına ve seçilen adayların işe alınmasına ilişkin faaliyetleri koordine etmek.

• Kurumsal ve bireysel bazda performans izleme ve değerlendirme aktivitelerinin koordinasyonunu, bu aktivitelerin düzenli bir biçimde yürütülmesini ve elde edilen sonuçların raporlanmasını sağlamak,
  
• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon eğitimlerinin organizasyonu ve takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik periyodik ve anlık raporlamaların hazırlanması,
• Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesinde görev alarak katkı sağlanması,
• Sorumlu olduğu konularda araştırma, analiz - raporlama, sunum çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirmek.