İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Üst düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
744 başvuru
Tam Zamanlı
Üst düzey yönetici
744 başvuru
İnsan Kaynakları
Enerji, telekomünikasyon, aydınlatma ve kimya sektörlerinde küresel ölçekte faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun İnsan Kaynakları Direktörü aramaktayız.
GEREKLİ NİTELİKLER
. Üniversitelerin İ.İ.B.F. bölümlerinden mezun ve/veya benzeri alanlarda tercihen yüksek lisans yapmış
İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 10 yıl kurumsal çalışma tecrübesi olan
İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan
Değişime liderlik yapabilen
Hızlı bir tempoda çalışmaktan keyif alan
İşe alım, kariyer planlama, performans yönetimi, eğitim ve organizasyon alanlarında tecrübeli
Problem çözme yeteneğine sahip, sonuç odaklı
SAP ve Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen
İletişim becerileri güçlü
Ekip yönetim becerisi üst seviyede
Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek
Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş, analitik düşünebilen
Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek adayların başvurularını beklemekteyiz.
ÖZET İŞ TANIMI
Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında uygulanacak metotları saptamak, geliştirmek ve yürütmek,
İş analizleri, iş değerleme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, yedekleme, ücret yönetimi, işçi ve işveren ilişkileri, sosyal menfaat planları, çalışma koşulları ve işyeri düzenlemeleri, eğitim ve geliştirme, onurlandırma ve ödüllendirme, çalışanların katılımını ve memnuniyetinin ölçümü konularında sistem çalışması yapmak, önerileri üst yönetime sunmak ve uygulamaların takibini yapmak,
Çalışanların hedeflerine ve bireysel gelişimlerine yönelik eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek bölümler düzeyinde eğitim planlarının ve bütçesinin hazırlanmasını ve gerçekleşmesini sağlamak, bunlara ilişkin sonuç değerlendirmelerinin uygulanabilirliğini gözlemek,
Şirket içi uyumu sağlayacak, şirket kültürünü dinamik olarak yaşatacak, çalışanların şirkete bağlılığını sağlayacak ve motivasyonu geliştirici firma içi sosyal aktiviteleri planlamak, uygulamak ve takip etmek,
Çalışanları kariyer planlama ve yedekleme haritalarının çıkarılması çalışmalarını yapmak ve koordine etmek,
İş Yasası, SGK mevzuatı, Sendika mevzuatı ile Toplu İş Sözleşmesi ve ilgili diğer mevzuatları güncel takip etmek ve gerekli önlemleri almak,
Şirket bünyesinde ‘İş Etiği’ çalışmalarını yürütmek ve farkındalığı arttırmak.
İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanlarıGizli Firma
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Bireysel Emeklilik.
İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları