Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

SARNİKON METAL ELEKTRONİK LTD.ŞTİ.

• Üniversitelerin ilgili ön lisans-lisans bölümlerinden mezun (Tercihen Üniversitelerin Muhasebe, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya benzeri bölümleri)
• Bordro, Personel özlük işlemlerinin yürütülmesinde ve tahakkuk işlemleri konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
•  Bordro Plus Programını etkin kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5746 ve 4691 sayılı Ar-GE Mevzuatlarına hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
•  İŞKUR, SGK, vd. kurumların sağladığı güncel yasal teşvikler konusunda bilgisi olan,
•  Yasal bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapabilen, (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün, zorunlu BES ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri)
• Personel icra takibi ve ilgili icra dairelerine kesintilerin ödenmesi süreçlerinde görev almış,
• PDKS programlarını etkin kullanabilen,
• Personel bütçe süreçlerinde görev almış,
• Tercihen üretim firmalarında görev almış ve süreçlerine hakim,
• Microsoft Office programlarını iyi derecede bilen, (Tercihen ileri derecede Excel bilen),
• Sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın, problem çözme becerileri gelişmiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden, Ataşehir / Ferhatpaşa da bulunan ofisimizde çalışacak,

"Bordro ve Özlük İşler Uzmanı" Takım Arkadaşı arıyoruz

İŞ TANIMI

• Personel işe giriş-işten çıkış, nakil ve atama süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesini sağlanması,
• İşyeri açılış-kapanış işlemleri ve asgari işçilik takibinin yapılması,
• Personel istirahatlerinin mevzuata uygun olarak sağlık ödemeleri sistemine bildirimlerinin doğru, eksiksiz yapılması ve takip edilmesi,
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve tüm gerekli yasal güncellemelerin yapılması,
• Fazla mesai, maaş ödemeleri ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik yasal ödemelerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, Noter, İş Mahkemeleri  gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri)  ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takip edilmesi,
• 6111 sayılı ilave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması, SGK Teşvik uygulamalarının hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
• Ücret ve Yan haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel Devam Takip Sisteminin takip edilmesi,