Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, gemiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kimya sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin, İzmir – Kemalpaşa merkez ofisinde görevlendirilmek üzere, istenen niteliklere uygun;

  " İNSAN KAYNAKLARI UZMANI "  arayışımız bulunmaktadır.

·        Lisans Mezunu (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat,  İnsan Kaynakları Yönetimi  vb.)

·        Planlı, dikkatli, sistematik ve sonuç odaklı çalışan, temsil kabiliyeti ve iletişim becerisi yüksek,

·   Ücret Yönetimi - Bordrolama, Bütçe Planlama, Maliyet Hesaplamaları, Personel Özlük İşlemlerinin Yürütülmesi, Disiplin Prosedürleri konusunda bilgili ve en az 3 yıllık tecrübe sahibi,

·        İşe Alım, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi gibi İK ana süreçlerini geliştirme, uygulama ve yönetme konularında tecrübe sahibi,

·        İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarında bilgi ve tecrübe sahibi olan, süreci yönetebilen,

·        ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Prensipleri ve yerine getirilmesi gereken şartları bilen ve belgelendirme denetim tecrübesi olan,

·        MS Office programlarını ileri seviyede, tercihen Logo İK ve MEYER PDKS programını kullanabilen,



İŞ TANIMI

·      Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük ve bordro işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının eksiksiz ve zamanında tutulması­nı sağlamak,

·      4857 sayılı İş Yasası, 506 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi çalışma hayatını ilgilendiren tüm yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

·     MS Office programlarında etkin, tercihen Logo İK ve Meyer PDKS programını kullanabilen, programlar üzerinden özlük ve bordrolama kayıtlarının oluşturulması,

·     İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim ile ilgili tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde organizasyonu sağlayarak, uygulayıcı rol almak.

·     Organizasyonel gelişim ile ilgili tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin yürütülmesine destek olmak.

·      Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi,  


       

        Not : Tüm başvurular gizlilik esası içerisinde değerlendirilecektir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri