Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

RDC Partner, kurucu ortakların Türkiye'de ve uluslararası projelerde elde ettikleri sektörel deneyim ve uzmanlıklarını profesyonel anlamda sektöre katkı sağlamak amacıyla 2006 yılında kuruldu.

RDC Partner kurulduğu günden bugüne sektörel danışmanlık hizmetleri, teknoloji ve uygulama geliştirme konularında hizmet vermekte olup, gelişen ve büyüyen profesyonel kadrosu ile Türkiye’de ve çevre ülkelerde Telekom, bilişim sistemleri danışmanlığı ve konuya özel uygulama geliştirme alanında müşterilerinin çözüm ortağı haline gelmiştir.


HR ekibimiz i
çin,

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım konusunda en az 1 yıl tecrübe sahibi,
  • Ms Office uygulamalarını aktif bir şekilde kullanabilen,
  • Tercihen daha önce bilişim sektöründe teknik pozisyonlarda işe alım yapmış,
  • Tercihen danışmanlık firması deneyimi olan,
  • Motivasyonu ve iş takibi yüksek, iletişim becerileri kuvvetli,
  • Takım çalışmasına uyumlu, gelişime açık,
  • İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden veya ulaşım problemi olmayan,


IT Recruiter arayışımız bulunmaktadir.

Görev Tanımı

  • IT alanında sorumlu olduğu pozisyonlardaki seçme ve yerleştirme süreçlerinin baştan uca tamamlanması,
  • İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi,
  • Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılması,
  • Cv tarama ve uygun adaylar ile mülakat organizasyonlarının yapılması,
  • Adaylar ile mülakatların gerçeklestirilmesi ve raporlanması,
  • İşe alım raporlarının hazırlanması
  • Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri