Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi

Procat Danışmanlık Yazılım Telekomünikasyon Pazarlama Ticaret A.Ş.

Hakkımızda: 

2004 yılından bu yana deneyimli ekiplerimiz ve lider teknolojilerimiz ile müşterilerimizin iletişim merkezlerini yeniden yapılandırmak için çözüm ortağı olarak çalışıyoruz. 

Kurucularımız, çok sayıda uzman personele ek olarak, sektöre özgü yaklaşık çeyrek asırlık bir deneyime sahiptir. 

Global yatırımlarımızla uluslararası pazarda aktif olarak yer alan firmamız bu alandaki pazar payını her geçen gün artırmaktadır.

Kurumların ihtiyaçlarına uygun doğru teknolojinin seçiminden kurulumuna ve entegrasyonuna kadar tüm süreçlerde tam bir iş ortağı olarak çalışıyoruz. 

Son 3 yıldır Trust Index© Çalışan anketi ve İK uygulamalarının incelendiği Culture Audit© Workplace kültür analizini başarıyla tamamlayarak Great Place to Work® Certified unvanını almaya hak kazandık. Ayrıca şirketimiz Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde bu sene de yerini almıştır. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İş Hukuku ve yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen, iyi derecede excel kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş
• İleri derecede Logo deneyimine sahip.

Görev Tanımı

• Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi,
• Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri, BES ödemeleri vb. süreçlerin zamanında ve eksiksiz yapılması,
• Mali İşler birimi ile gerekli verilerin zamanında ve doğru olarak paylaşılması,
• Yıllık izin, icra, disiplin, avans vb. süreçlerinin kanun ve iç yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesi,
• Çalışanların sistemdeki kayıtlarının ve personel özlük dosyalarının doğru bir biçimde işlenmesi ve gizlilik kuralları çerçevesinde saklanması,
• Personel bütçe çalışmalarının yürütülmesi, periyodik raporlamaların ve takibinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
• Operasyonel süreçlere destek olunması.