warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

PRATİK İNSAN KAYNAKLARI & İŞE ALIM

Ankara, Antalya, Aydın, Denizli, İstanbul(Avr.), İzmir, Manisa, İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yaptığımız İzmir Gaziemir'de bulunan Kurumsal Çağrı Merkezi İçin , İnsan kaynakları yöneticisi aramaktayız . 

Genel Nitelikler

Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,

İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, (İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük İşleri)

İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,

Yetkinlik temelli entegre İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulum süreçlerinde görev almış,

Yetenek yönetimi, performans yönetimi vs. konularında tecrübeli,

MS-Office uygulamalarına hakim,

Ekip çalışmasına önem veren,

İletişimi kuvvetli,

Temsil yeteneği güçlü

•       28-39 yaş aralığında

İşin Tanımı 

İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen tüm süreçlerin yönetiminin sağlanması,

İK politikalarının oluşturulması, kurum içerisinde iletişiminin sağlanması ve politikaların uygulama takibinin gerçekleştirilmesinin sağlanması,

Şirket İçi Yıllık Etkinlik Planı’nın hazırlanmasının / güncellenmesinin ve şirket etkinliğinin gerçekleştirilmesinin sağlanması,

Pozisyon bazında ücret skalalarının belirlenmesi, ücret artış oran önerilerinin ve performans sonuçlarının talep edilmesi,

Yetenek yönetimi programlarının, İK stratejileri ile uyumluluğunun gözden geçirilmesi, yeni yetenek yönetimi programlarının yaratılması, var olanların revize edilmesinin sağlanması, yetenek yönetimi programları hakkında bilgilendirilmesi ,

Bireysel performans yönetimi kapsamında oluşturulan Performans Değerlendirme Takvimi’nin ilgili yöneticiler ile paylaşılması ,

Ödül yönetiminin yürütülmesi ödüllendirme için belirlenen kriterlerin değerlendirilmesi ve teyit edilmesi, ödül maliyetlerinin gözden geçirilmesi ve onaylanması ,

Yedekleme yönetimi kapsamında belirlenen kritik pozisyonların değerlendirilmesi ve teyit edilmesinin sağlanması, kritik pozisyonları yedekleyecek çalışanların belirlenmesinin sağlanması.

Pratik İstihdam Hizmetleri Ltd. Şti. Türkiye İş Kurumu' nun 1080 Numaralı izin belgesiyle faaliyetlerini sürdürmektedir.


Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Muaf
B sınıfı

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri / Hizmet 3+

Hakkımızda

Pratik İnsan Kaynakları başta finans olmak üzere bir çok sektöre yönelik uzman, yönetici ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme danışmanlığı hizme

Şirket Sayfasına Git