warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Departman

Hizmet

Hizmet

Başvuru Sayısı

243 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Başvuru Sayısı

243 başvuru

Departman

Hizmet

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Yetkilisi, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca performans yönetimi, eğitim ve gelişim programları gibi insan kaynakları alanındaki faaliyetleri de koordine eder.


Genel Nitelikler
  • İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmak
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip olmak
  • İş kanunu, işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatı konularında bilgi sahibi olmak
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak tercih sebebidir
  • İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın olmak
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip olmak

İş Tanımı
  • İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
  • Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
  • İş kanunu ve mevzuata uygun olarak çalışan ilişkilerini yönetmek
  • Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek
  • Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
  • İşçi sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve süreçleri yönetmek

Aday Kriterleri

1 - 5 yıl arası
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları