Geleneksel Kanal Saha Yöneticisi - Genel Başvuru Peyman A.Ş.

Ankara, Bursa, Diyarbakır, Giresun, İstanbul(Avr.), İzmir, Ordu, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Meslek yüksek okulu veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Hızlı tüketim ürünleri sektöründe minimum 5 yıl satış tecrübesine sahip, (tercihen atıştırmalık) 
  • Geleneksel Kanal yönetimi konusunda tecrübeli
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
  • Analitik düşünebilen, sonuç odaklı çalışan
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Güçlü organizasyon yeteneğine sahip
  • İletişim becerisi ve temsil yeteneği yüksek
  • Kazanma tutkusu ile hedef ve sonuç odaklı çalışabilen
  • Çevik ve dayanıklı, stratejik düşünebilen
  • Aktif araç kullanabilen 
  • Seyahat engeli olmayan
  • Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan

Görev Tanımı

  • Saha satış ekibinin günlük/haftalık/aylık hedeflere göre hareketin takip etmek, yönlendirmek ve hedeflere ulaşım için hedef kontrolünü yapmak
  • Ürün talep planlama, sipariş, sevk, stok ve tahsilat sürecini satış prosedürüne göre kontrol etmek ve yönetmek
  • Kendisine sunulan bölge içerisindeki geleneksel kanal müşterilerini yönetmek, yeni müşteri kazanımı gerçekleştirmek 
  • Kendisine bağlı ekibin rut planını belirlemek, plana uygun hareket edilmesini ve ziyaretlerin efektifliğini sağlamak
  • Potansiyel ya da memnuniyet sağlanması gereken müşterilere bizzat ziyaretlerde bulunmak ve iş geliştirme sürecini yönetmek 
  • Fırsatları ve riskleri görerek ekibini bu doğrultuda yönlendirmek ve sorumlu olduğu bölgenin satışlarını arttıracak çalışmalar yürütmek 
  • Müşteri ve farklı kaynaklardan alınan geri bildirimlere göre ekibini beslemek, gelişmesini sağlamak 
  • Sorumlu olduğu bölgenin gelişim fırsatlarını, satış-personel verimlilik analizlerini, gereksinim/sorunlarını ilgili toplantılarda aktararak çözüm üretilmesini sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

1000-1499