Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Endüstrisi ve Ekonomisi) mezun,
*İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
*Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli,
*Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
*Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
*Problem çözme becerileri gelişmiş,
*Analitik yönü güçlü ve detay odaklı çalışabilen,
*Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
*MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
*Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
*Adana ilinde  ikamet eden,

İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız.

 



İŞ TANIMI:

·        Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurum kültürüne ve değerlerine uygun insan  kaynakları fonksiyonlarını etkin, tutarlı ve birbirleriyle entegre bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

·        Şirketin personel seçme ve yerleştirme sistemine uygun olarak kaynak araştırması yapmak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatları gerçekleştirmek ve işe alımı tamamlayarak pozisyonu kapatmak.

·        Yeni işe girişlerde oryantasyon eğitimini vermek.

·        Organizasyonel gelişim ve kariyer yönetimi planlarını yapmak,

·        Çalışanların motivasyonlarını ve performanslarını artırmaya yönelik uygulamaları araştırmak, sosyal aktivite organizasyonları gerçekleştirmek.

·        Yürüttüğü süreçlerle ilgili raporları hazırlamak.

·        Performans değerlendirme sisteminin uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak.

·        Özlük ve bordrolama işlerinin takibini yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kalıp Sanayi

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

1-24