İnsan Kaynakları Sorumlusu

PAPİX PLASTİK SANAYİ

Papix Plastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. polietilen şişe ile endüstriyel yağ bidonu üreticisi olarak 1969 yılında İzmir’de kuruldu. Firma Küçükbay kuruluşudur , 1994 yılında pet şişe ve preform üretimine başladı. Papix Plastik meşrubat preformu, deterjan preformu, yemeklik yağ preformu, su preformu, ayran ve süt preformu ile birlikte çeşitli dizayn ve ölçüde şişe, kavanoz üretmektedir. Yeni yatırımlar ve yüksek teknoloji ile birlikte firmamızın üretim kapasitesi günden güne yükselmektedir. Papix Plastik preform üretimini başta Batı ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Dubai olmak üzere 20 ‘yi aşkın ülkeye ihracat yapmaktadır. Merkezi Çiğli OSB içerisinde yer alan firmamızın İK sorumlusu arayışı bulunmaktadır

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         En az 5 yıl ekip yönetiminde deneyim sahibi,

·         Mali İşler ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarında deneyimli,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanan,

·         Tercihen Netsis programına hakim ,

·         Analitik düşünen, sonuç odaklı,

·         Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü.

·         İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına , teşvik uygulamalarına hakim.

Görev Tanımı:

·         Sorumlu olduğu alanlarda, tüm Mali İşler ve İnsan Kaynakları süreçlerinin Genel Müdürlük ile koordineli olarak yürütülmesi,

·         Yasalara ve yönetmeliğe uygun denetimlerin yapılması,

·         Sorumlusu olduğu Bölgenin işe alım, eğitim, performans, işten çıkış, bordro ve özlük süreçlerinin zaman planlarına göre eksiksiz yürütülmesi,

·         İhtiyaç duyulan personel için kaynak oluşturur, seçilen adaylarla seçme ve değerlendirme sürecinin takibi,

·         İşe alınan personelin, oryantasyon ve eğitim programlarını organize edilmesi, eğitime alınan personelin eğitim sürecinin izlenmesi ve değerlendirilmesi,

·         İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasının sağlanması,

·         Personelin yıllık izinlerinin planlanması, takibi,

·         Sorumlu olduğu alanlarda personelinin performanslarının değerlendirilmesi.

·         Bağlı tüm birim harcamalarının kontrolü,

·         Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları süreçlerinin yanı sıra Mali İşler içerisinde de aktif görev alınması ,