warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Kocaeli, İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

587 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

587 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aşağıda belirtilen niteliklere uygun İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • MS Office programlarına hakim, 
  • SAP sistemini kullanmış,
  • Üretim yapan firmalarda, 
  • İnsan Kaynakları Müdürü olarak en az 10 yıl görev almış, 
  • İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan personel özlük işleri, iş kanunu uygulamaları, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve yedekleme, ücret yönetimi, çalışan memnuniyeti, işe alım fonksiyonlarında, uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip, Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş, 
  • Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek, 
  • İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip, 
  • Analitik ve çözüm odaklı, 
  • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden 
  • 4857 sayılı iş kanunu mevzuatına hakim 


 İŞ TANIMI 

  • İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek, 
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının yönetimini sağlamak, 
  • İşe alım süreçlerini koordine etmek, 
  • Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak, Performans Değerlendirme süreçlerini yönetmek, 
  • İşletme kültürü, politika ve prosedürlerini oluşturmak, 
  • Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek, Personel bütçesi yapmak, aylık bazda bütçeyi takip etmek, 
  • Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek, 
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak, Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek E bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek, 
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek. 

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Özmer Pastacılık ve İçecek Ürünleri A.Ş. Faaliyete başladığı 1988 yılından bu yana içecek ve pastacılık sektöründe yatırım

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları