Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ARANAN NİTELİKLER

  • Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,
  • Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarında yetkin,
  • Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
  • İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
  • Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkekler için askerlik engeli bulunmayan


İŞİN TANIMI

  • İşe alım talepleri doğrultusunda, Genel Merkez ve  Mağaza açık pozisyon işe alımlarının yönetilmesi,
  • İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması,
  • İş görüşmelerinin  organize edilerek tamamlanması ve haftalık raporlanması,
  • Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması,
  • İşe alınan personelin  mağaza oryantasyon ve eğitim programlarının organize edilmesi,
  • Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
  • Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
  • Diğer İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına destek verilmesi,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri