warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Performans Yönetimi Sorumlusu

Migros Ticaret A.Ş.

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 7 yıl arası

Departman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

3 - 7 yıl arası

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu…

15 yıldır üst üste “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesi.

Migros’lular olarak biz,Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına heyecan duyarız!İşte bu yüzden biliyoruz ki senin de Geleceğin Migros’ta!.. Haydi, kendi başarı ve kariyer hikayelerini Migros’ta şekillendirmenin tam zamanı!

Bütçe ve Performans Yönetimi ekibimizde çalışarak 45000 kişilik bu büyük ailede yer almak istiyorsan, aşağıdaki niteliklere sahibim ve iş tanımı tam benim deneyimime uygun diyorsan başvurunu bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği / İşletme Mühendisliği.),
  • Departmanlar bazında kritik performans göstergeleri belirleme, ölçme, raporlama alanında minimum 3 yıl deneyimi olan,
  • Süreç Yönetimi, Stratejik Planlama, Balanced Scorecard(Kurumsal Karne) konularında deneyim sahibi,
  • Çok iyi derecede excel, powerpoint uygulamalarını kullanabilen,
  • Problem çözme ve analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip,
  • İlişki yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
  • Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık,
  • Tercihen SAP HR modülü bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
  • ·Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,

İŞ TANIMI

  • Şirket hedef kartının oluşturulması,
  • Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda departman bazlı performans göstergelerinin hedeflerinin ve ağırlıklarının belirlenmesi,
  • Yıllık, aylık ve dönemsel performans değerlendirme uygulamalarının yıl içindeki takibi, süreçlerinin yönetimi ve prim hak edişine dair kontrollerin yapılması,
  • Performans değerlendirmelerinin analizi ve raporlanmasının yapılması,
  • Performans ile ilgili ekipler arası koordinasyonun sağlanması,
  • Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk alınması.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

Türkiye'de modern perakende sektörünün öncülüğünü yapmakta olan Migros günümüzde çok geniş kullanım alanına sahip mağazalarında, gıda ve ihtiyaç madde

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

MİGROS TİCARET A.Ş. ÇALIŞAN ADAYI HAKKINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİMigros Ticare

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları