Management Trainee

Mepsan Petrol Cihazları San. ve Tic. A.Ş.

Geleceğin İstasyonlarını İnşa Ediyoruz!

    Dünya genelinde endüstriyel süreçlerin yepyeni ve dijital bazlı bir evreye geçtiği günümüzde, diğer girdilerden farklı biçimde enerjinin sınaî üretimdeki önemli rolünde esaslı bir değişim beklenmemektedir. Hatta artan ticarete bağlı olarak, bölgesel ve ulusal düzeyde ulaşım ve lojistik faaliyetleri üssel biçimde büyümekte, bu da enerji ve enerji ile ilgili tüm mal ve hizmet ihtiyacındaki yükselişi tetiklemektedir. Aynı zamanda, pazarın içerisinde küresel şartların tetiklediği elektrikli araçların artışı, temiz enerjilere (CNG, LNG, Hidrojen gibi) olan dönüşümün de yeni fırsatlar yarattığı açıktır.

     Bütün bu gelişmeler, 1992’de küçük bir atölye olarak başlayan ve bugün çıkış noktası olan Türkiye’de pazar lideri ve dünyada sektörel ilklerin içerisinde bulunabilen, yüzde yüz Türk mühendis ve profesyonellerin çalıştığı, 500’e yakın kadrosuyla büyümeye devam eden MLB Group ve Mepsan için çok yönlü ve çok avantajlı bir durum yaratmaktadır. Mepsan, kendi alanında dünya liderleri arasında ilk 3’te yer alma hedefinin yanı sıra içinde bulunduğu değişim, dönüşüm süreçlerinde piyasaya, sektöre, rakip ve paydaşlarına da yön verebilme amacı taşımaktadır.

      70’den fazla ülkeye ihracat yapan, 100 kişiye yakın ARGE ekibiyle gelişim laboratuvarlarını bünyesinde bulunduran, kendi modern tesisleri ile dışarıya bağımlı kalmadan bütün üretim sürecini gerçekleştirebilen şirketimizin yaygın servis ağı, süregelen müşteri ilişkileri, uygun fiyatlı entegre çözümleri ve hızlı sürede cevap verme becerisi hedeflerimizi destekleyen en kıymetli yetkinliklerimizdir.

        Bu yolda gerek yazılım ile gerek yeni makine tasarım/ üretimi ile, gerekse yan sektörlerde ortaklık kurulan alanlarda çözüm üreterek ama hep yaratıcı ve insan odaklı kalarak “geleceğin istasyonlarını” inşa etmek hayalimizdir. Bugüne kadar elde ettiğimiz başarılarımızın temelinde ülkemize ve yaşadığımız gezegene duyduğumuz sorumluluk bilinci ile müşterilerimizle, tedarikçilerimizle ve çalışanlarımızla “birlikte” hareket etme yer almıştır. 2020 sonrası da bizi yerel ve küresel rakiplerimizden ayrıştıracak sorumluluk ve beraberlik bilinci en kıymetli değerlerimiz arasında yer almaktadır. Kurallara uyum, sürekli gelişim ve kalite odaklı aldığımız kararlar ise çalışanlarımızın tutkusu, azmi ve inancı ile birleşerek bizlere gelecekte dünyada söz sahibi bir Türk markası olma imkanını sunmaktadır. 

         Şimdi bu vizyonumuz ve değerlerimizi benimseyecek, Stratejik İş Birimlerimizde geleceğin yöneticileri olmaya aday“Management Trainee” takım arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Türk veya yabancı üniversitelerin tercihen mühendislik, işletme, iktisat ve uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun, yüksek lisans tercih sebebi,
• Akıcı bir şekilde İngilizce yazışma ve konuşma yapabilen, 2.dil tercih sebebi ( Fransızca, İspanyolca ) 
• Özellikle yurt dışı Seyahat engeli bulunmayan,  
• MS Ofis Programlarını etkin kullanan, 
• Sürekli öğrenme ve gelişime açık,
• Müşteri odaklı düşünebilen, sunum ve temsil yeteneği olan,
• Takım çalışmasına yatkın, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Zaman ve stres yönetimi konusunda etkin, 
• Pozitif düşünen, dış görünüşüne önem veren, temsil yeteneği kuvvetli, 
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek,

İŞ TANIMI

       Yakıt istasyonları için verdiğimiz tüm yenilikçi ürün ve hizmetlerimizi kümelediğimiz Yurtiçi Satış, Altyapı ve Proje, Otomasyon, Otomatlar başta olmak üzere tüm Stratejik İş Birimlerimizde bir yandan geleceğin yönetici adayları olarak uygulamalı eğitim alırken, bir yandan da iş birimlerinin günlük operasyonlarında ve hedeflere ulaşmak için planladıkları projelerde aktif rol oynanacaktır. Adayların Mepsan kültürüne adaptasyonu, kariyer gelişim ve yönetim süreçleri yakından takip edilecektir. Kişisel yetkinliklerinin üst seviyelere çıkarılması için destek sağlanacak; programın bir parçası olarak farklı Stratejik İş Birimleri’ndeki rotasyondan sonra, adayların talepleri de dikkate alınarak Grup içindeki kariyer yolu belirlenecektir.