Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 1983 yılında kurulmuş olan ve merkezi İzmir’de bulunan Meditera Grup, medikal malzeme üretimi, dağıtımı ve medikal hizmetler alanlarında faaliyet göstermektedir. Çeşitli yabancı şirketlerin Türkiye distribütörlüğünü yapmanın yanında Grup, kendi markası olan Altech ile yurtiçi ve yurtdışında müşterilere hizmet vermektedir. 600’den fazla çalışanı olan grubun İstanbul ve Ankara’da satış ofisleri ve Tire’de üretim tesisleri bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
  •  İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde (Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları vb.) deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Planlama, organizasyon, takip ve yönetim yönü güçlü,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri yüksek,
  • Pratik ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
  •  Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
  •  Haftanın en az 3 günü Tire Üretim tesislerine gidebilecek,
  •  Erkek adayların askerlik hizmetlerini tamamlamış, 

 İŞ TANIMI

  • Seçme ve yerleştirme sistemi çerçevesinde personel alımlarının takibinin ve kontrolünün sağlanması, işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve çıkış mülakatlarının yapılması,
  • Eğitim ihtiyaç analizi ve eğitimlerin planlamasının yapılması,
  • Kalite yönetim sistemleri kapsamında denetim süreçlerine hazırlık yapılması,
  • İnsan Kaynakları için belirlenmiş olan kilit başarı ölçütlerinin detaylı bilgilerini içeren raporların hazırlanması,
  • Her yıl Çalışan Görüşleri Anketi’nin hazırlanması, uygulanması ve sonuçlarının üst yönetim ve çalışanlarla paylaşılması, departman bazında aksiyon planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
  • Ücret ve Yan Haklar süreçlerinin tasarlanmasına destek olunması, gerekli revizyonların yapılması ve takibinin gerçekleştirilmesi,
  • İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının yürütülmesine destek olunması,
  • Yasal ve disiplin süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması,
  • Yıllık organizasyonların planlanması ve gerçekleştirilmesi,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ticaret

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane
Kaza Sigortası
Bireysel Emeklilik

Çalışan Sayısı:

75-99