Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu
  • İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıllık eğitim gelişim, çalışan ilişkileri ve performans yönetim sistemi tecrübesine sahip
  • İyi seviyede İngilizce bilen
  • İyi düzeyde iletişim ve çalışma ilişkileri kurabilme becerisine sahip
  • MS Ofis programlarına hakim
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • Bilgi paylaşımına ve ekip çalışmasına yatkın


İŞ TANIMI

  • Yıllık eğitim takvimi oluşturma; gerekli teknik, yasal ve yetkinlik eğitimlerinin ilgili tüm çalışanlara verildiğini takip etme ve eğitimlerin IKEA kültürüne ve değerlerine göre yürütülmesini sağlama konularında aktif rol alarak tüm mağaza eğitim süreçlerine destek olur.

  • İnsan Kaynakları Departmanını ilgilendiren idari işleri yürütür; işe alım, performans süreci, çalışan ilişkileri ve özlük işlemleri gibi süreçlere destek verir. 

  • Eğitim ve IK KPI raporlama sistematiğini düzenli takip eder, veri analizini yapar ve konu ile ilgili proaktif aksiyonlar üretir.

  • Eğitim modülleri veri tabanını oluşturur ve raporlar hazırlar.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mobilya & Aksesuar

Çalışan Sayısı:

2000-2999