İnsan Kaynakları İş Ortağı - Çak Holding

LTB

Her güne ''Bugün de yeni şeyler öğrenmeliyim'' felsefesi ile adım atıyorsanız, sizi de aramıza bekliyoruz.

Bu pozisyon ÇAK Holding Güneşli Genel Müdürlük lokasyonu içindir.

GÖREV VE SORUMLULUK ALANLARI

• Kendi sorumluluk alanında tanımlanmış tüm çalışanların işe alımdan çıkış süreçlerine kadar tüm İnsan Kaynakları sistemleri ve uygulamaları ile ilgili destek vermek
• Performans yönetim sürecini hizmet verdiği alandaki yöneticilerle birlikte yürütmek ve sonuçlarının alınmasında proaktif yol izlemek
• Kapsam alanındaki iş birimlerinin ihtiyaçlarını anlamak, belirlemek ve genel dengeler içerisinde çözümlenebilir olanların hızlıca sonuçlandırılmasını sağlamak
• Geri bildirim ve takdir kültürünü destekleyecek süreç ve sistemleri tüm ekip arkadaşlarıyla birlikte geliştirmek, iyileştirmek
• İnsan Kaynakları yeniliklerini takip ederek, işveren markasını destekleyecek projelerim içinde yer almak, yönetmek
• Şirket değer ve prensiplerinin tüm çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını sağlayıcı çalışmalar yapmak
• Çalışan deneyimini, bağlılığını ve memnuniyetini geliştiren bir davranış biçimiyle stratejik yaklaşım içerisinde olmak
• En iyi çalışanların Şirkette yer almasını sağlayacak işe alım süreçlerini yönetmek
• Şirket kültürünü değerlerini oryantasyon öncesi ve sırasında benimsetmek adına çalışanların yanında olmak
• Hizmet verdiği alan içerisindeki tüm İnsan Kaynakları analitik datasını ve metriklerini raporlamak ve doğru kararlar alınması için bu çalışmaların eksiksiz ve sürekliliğinden sorumlu olmak
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde sektörün en iyi uygulamalarından haberdar olmak ve yönetimi bilgilendirmek
• Stratejik tüm iyileştirmeler ve Şirketin büyümesini sağlayacak projelere tam katılım sağlamak

YETERLİLİK VE YETKİNLİKLER

• Üniversite mezunu (işletme Fakültesi, Fen veya Mühendislik Fakültesi mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans derecesine sahip)
• Perakende sektöründe ve İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli; iş ortağı tecrübesi en az 3 yıl olan
• Performans ve kariyer yönetimi konusunda tecrübeli
• Başarı ve sonuç odaklı
• Problem çözme ve analitik becerileri güçlü
• Müşteri odaklı
• Duygusal zekasını daha iyi bir ekip oluşturmak ve en iyi çözümü üretmek için kullanan
• Değişim ve yenilenmeyi yaşam felsefesi edinmiş
• Günün koşullarına uygun hareket etmek için dinamik ve çevik yaklaşan
• Proje yönetiminde deneyimli
• İngilizce bilen
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen