Kurumsa Performans Yönetimi Müdürü

LCWaikiki

Aranılan Nitelikler

Stratejik performans hedeflerinin belirlenmesi, uygulaması ve performansın değerlendirmesi, süreçler, birimler ve birey bazında Kilit Performans Göstergeleri belirleme, ölçme, raporlama alanında minimum 10 yıl deneyim sahibi

Üniversitelerin ilgili Mühendislik bölümlerinden mezun

İyi derecede İngilizce bilen

Analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip

Sonuç odaklı, problem çözme ve iletişim yetkinlikleri gelişmiş

Takip ve raporlama yönü kuvvetli

Yönetsel tecrübesi bulunan

İş Tanımı

Şirketin stratejik hedef ve planları doğrultusunda, bölüm hedeflerinin belirlenmesi, belirlenen hedeflerin alt iş birimlerine ve bireye kadar indirgenmesi sürecini yürütecek,

Şirketin strateji hedefleri doğrultusunda departman ve birey bazlı performans göstergeleri ve hedeflerinin belirlenmesinde süreç sahiplerine mentörlük ve koçluk yapacak

Kurum hedeflerinin gerçekleştirilmesine ve performans odaklı kültürün oluşmasına katkıda bulunacak

Performans Yönetim Sisteminin sürdürülebilirliğini,  gerekli kontrol ve iyileştirmelerin yapılmasını sağlayacak

Şirket kurumsal performansını planlama, gösterge ve hedefleri belirleme, hedeflerin departmanlar arası yatay ve dikey alanda tutarlılığını sağlayabilecek

Kurumsal Performans Yönetimi Müdürü arayışımız bulunmaktadır.