Gider Yönetimi Uzmanı

Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş.

Gider Yönetimi Uzmanı/Yönetmeni (Mali Kontrol Müdürlüğü)

Finans sektörüne yeni bir soluk ve alternatif getirmeyi amaçlayarak 1989 yılında kurulmuş olan Kuveyt Türk, her geçen gün artan performansı ve genişleyen şube ağı ile, Katılım Bankaları arasında lider ve faizsiz bankacılık alanında kaliteyi ve yenilikleri belirleyen bir kurum konumuna yerleşmiştir.

Mevcut pozisyonunu daha da yukarılara taşıyarak Türkiye'nin önde gelen bankaları arasında yer almayı hedefleyen Kuveyt Türk, büyümesini önümüzdeki dönemde de sürdürmeye devam edecektir.

Bu kapsamda, Mali Kontrol Müdürlüğü çatısı altında Gider ve Sözleşme Yönetimi Yönetmeni / Uzmanı / Uzman Yardımcısı olarak etkin rol üstlenecek,dinamik, inisiyatif alabilecek, başarı odaklı, pozitif düşünen takım arkadaşları aramaktayız.

İş Tanımı

• Bankanın işletme giderlerini piyasa ile mukayese etmek, daha uygun tedarik noktasında çözüm ve analizler geliştirmek,

• Satın alınan mal/hizmetlere ilişkin maliyetlerin veya giderlerin işin genişliğine, mahiyetine, piyasa fiyatlarına ve fayda/maliyet oranı bakımından en optimal durumunda olmasını sağlamak yada aynı maliyet seviyesinde kalmak koşulu ile verimliliği arttırmaya yönelik Maliyet Optimizasyon Çalışmaları gerçekleştirmek.

• Gerçekleştirilmiş olan Maliyet Optimizasyon Çalışması önerilerini takip etmek, izlemek ve hayata geçirilmesini sağlamak için süreç sahipleri ve ilgili yönetim ile iletişim içerisinde olmak.

• Gider Yönetimi kapsamındaki giderlere ilişkin bütçe oluşturma çalışmalarında etkin olarak görev almak

• Bütçe bazlı gider kontrollerinin yapılması, bütçe sapmalarının sebeplerinin tespit edilmesi/meydana gelmesinin engellenmesi, analizlerinin gerçekleştirilmesi, kontrol mekanizmalarının oluşturulmasını sağlamak ve risk teşkil eden yada iyileştirme gereken alanları ilgili Yönetim paylaşmak, süreç sahiplerini bilgilendirmek yada uyarmak.

• Gider Yönetimi kapsamındaki giderlerle ilgili olarak olağandışı olanların tespitine yönelik günlük, haftalık ve aylık kontroller ile giderlerin analizlerini gerçekleştirmek, bu bilgilerle ilgili olarak ilgili yönetim veya süreç sahiplerini bilgilendirmek, gereken önlemlerin alınmasını sağlamak.

• Belirli bir tutarın üzerinde bulunan veya bütçe aşımına sebep olacak gider ve harcama taleplerini mahiyetlerinin uygunluğu, gereklilikleri,alternatif piyasa fiyatları, sağlanacak fayda ve bütçe uygunlukları açısından değerlendirerek görüş bildirmek, bu talepleri düzenlenecek toplantılar eşliğinde Gider Yönetimi Komitesine sunulmasını sağlayarak onay veya ret kararının alınmasını sağlamak.

• Üstlerine gider yönetimi birimi tarafından gerçekleştirilen çalışma ve faaliyetler hakkında gereken bilgilendirmede bulunmak, onaylarını almak ve tevdi edilen diğer işleri gerçekleştirmek,

• Satın Alma/Gider Sözleşme Yönetim sisteminin koordinasyon ve yönetimini sağlamak, sistemin daha sağlıklı çalışması ve geliştirilmesi için çalışmalar gerçekleştirmek, tespit edilen sorunların giderilmesini sağlamak, sistem hakkında danışmanlık vermek ve bilgi taleplerine cevap vermek.

Aranan Nitelikler

İstihdam edilecek adaylarda aranan özellikler aşağıda belirtilmiştir:

• Türkiye’deki üniversitelerin dört yıllık örgün lisans eğitimi veren fakültelerinin; İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi,Uluslararası İlişkiler, Ekonometri, İstatistik, İşletme Mühendisliği, Matematik,Matematik Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak veya,

• Yukarıda sayılan bölümler dışında diğer Mühendislik bölümlerinden mezun olmakla birlikte İktisat, İşletme, Maliye,Bankacılık/Finans alanında yüksek lisans programını veya bunların yetkili makamlarca onaylı yurtdışı eşitlerinden birini bitirmiş olmak,

• Teftiş, İç Kontrol, Finansal Raporlama, Bütçe & Planlama veya bağımsız denetim alanlarında 2-3 yıl çalışmış olmak (tercih sebebi),

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel’i iyi derecede kullanabilen,

• Tek Düzen Hesap Planı bilgisine sahip, 

• Etkili iletişim becerilerine sahip, esnek ve uyumlu

• Titiz, planlı, doğru neden-sonuç ilişkileri kurabilen,

• Problem çözme yeteneği gelişmiş, detaylara önem veren,

• Müzakere becerisi ve ikna kabiliyeti yüksek

• Analitik düşünme becerisine sahip,

• Yoğun iş temposuna ve strese dayanıklı,

• Yeniliklere açık.