Mağaza Yöneticileri

Kutup Şirketler Grubu

15 AVM de faaliyet gösteren 41 Mağaza ile Bosch-Samsung- Philips-LG-Yatsan gibi lider markaları tüketici ile buluşturan Kutup Şirketler Grubu, 70 yıllık tecrübesi ile perakende sektörünün en köklü firmaları arasında yer almaktadır. 

Ankara'da bulunan mağazalarımızda görevlendirilmek üzere "Mağaza Müdürü ve Mağaza Müdür Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.  

MAAŞ + PRİM + FREE BONUS + SUPER FREE BONUS + GERİ DÖNÜŞÜM ORANI + SODEXO ve ek kazançlarla birlikte kariyerinizi perakende sektöründe geliştirme hedefiniz varsa sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.

 Türkiye’de İLK veTEK;

• Günlük FREE BONUS teşvik puanları,
• SÜPER FREE BONUS teşvik puanları,
• Sadakat Programı teşvik puanları,
• Mağaza Geri Dönüşüm oranından teşvik puanları,
• Üretici ve ithalatçı firma teşvik puanları,
• Hediye Çeki puanları,
• Hedef odaklı Teşvik puanları,
• Kredi ve Garanti puanları,
• Müşteri Memnuniyeti puanları,

GENEL NİTELİKLER

• En az lise ve dengi okul mezunu
• Perakende sektöründe “Beyaz Eşya - Elektronik - Gsm - Yatak” satışı ve mağaza yöneticiliği  tecrübesi bulunan
• AVM ortamında çalışmış veya çalışmak isteyen
• Kariyer hedefi olan,
• Güçlü iletişim yeteneklerine sahip
• Öğrenmeye ve öğretmeye istekli
• Liderlik ve koçluk yeteneğine sahip
• İletişim ve insani ilişkileri kuvvetli
• Sistematik çalışma alışkanlıkları edinmiş,
• Sorumluluk almayı ilke edinen

 İŞ TANIMI

• Mağazayı ziyaret eden müşterilerin ihtiyaç analizini en doğru şekilde yapabilmek ve mağaza ekibinin bu yönde gelişimini sağlamak
• Görev aldığı mağazanın satış hedeflerinin gerçekleşmesi için aksiyon almak, ekibin hedef gerçekleşmelerinin takipçisi olmak
• Mağaza düzenini ve görsellerin kurallara uygun şekilde olmasını sağlamak
• Mağaza ekibine gerek iletişim gerek satış becerileri anlamında sürekli
• koçluk yapmak ve geri bildirim vermek
• Periyodik ve spot kampanyaları takip ederek, mağazasının kampanya başarısı için gerekli aksiyonları almak
• Mağaza müşteri memnuniyetinin takipçisi olmak, kendisi ve ekibi adına memnuniyet artışı odaklı bir yaklaşım sürdürmek
• Şirket kural ve prosedürlerine hakim olmak, ekibinin de bu kurallara hakim olduğundan ve riayet ettiğinden emin olarak çalışma sistemini yürütmek
• Ekibin ürün bilgisi, iletişim becerisi ve satış performansını takip ederek, ekibin gelişiminde aktif rol oynamak.