İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
999+ başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
999+ başvuru
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi ve İşletme bölümlerinden mezun,
- Tercihen Üretim/ Perakende Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetiminde en az 5 yıl deneyimli,
- Yöneticilik vasıfları gelişmiş ve ekip yönetimi konusunda başarılı,
- Bordrolama, özlük işlemleri ve teşvikler konusunda deneyimli,
- İş kanunu, mevzuatlar ve yasal yükümlülüklere hakim,
- İletişim yetkinliği yüksek, müzakere becerilerine sahip,
- İş takibi ve raporlama yönü kuvvetli,
- MS Office programlarına iyi derecede hakim,
İŞ TANIMI
-Bordrolama ve personel özlük işleri alanında tüm yasal süreçlerin takibini yapmak,
-İdari İşler süreçlerin yönetilmesini sağlamak,
-Arabuluculuk süreçlerinde koordinasyonu sağlamak,
-Tüm çalışanların hakkedişlerinin (maaş, mesai, tazminat, ticket) kontrolünü sağlamak,
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları1978 yılından itibaren faaliyet gösteren; İzmir'den yola çıkarak hızla büyüyen, yenilikçi ve trend tasarımlarını dünyanın birçok noktasına ihraç eden
Şirket Sayfasına GitServis.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları