İnsan Kaynakları Uzmanı

KLEMSAN ELEKTRİK ELEKTRONİK SAN.VE TİC.A.Ş.

İzmir Kemalpaşa'daki fabrikamızda İnsan Kaynakları Bölümünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

·        Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,

·        Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 4-6 yıl deneyimli,

·        4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası ve tüm çalışma mevzuatına hakim,

·        Netsis kullanabilen,

·        Meyer PDKS sistemi konusunda tecrübeli,

·        5746 Sayılı Arge Merkezi ve 4691 Sayılı Teknokent Kanunları konusunda deneyimli,

·        Vardiyalı çalışma düzenine hakim,

·        Yemekhane – Personel Servisi – Hizmet destek birimleri yönetimi bilgisine sahip,

·        MS Office programlarını iyi derecede bilen ve aktif olarak kullanabilen,

·        Organizasyon ve takip yeteneği güçlü,

·        Sorumluluk sahibi,

·        Çözüm odaklı,

·        İletişim becerisi yüksek,

·        Dinamik ve Araştırmacı bir yapıya sahip,

·        Takım çalışmasına yatkın,

·        Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

·        Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

·        Ücret bordrolarının hazırlanması,

·        BES işlemlerinin takip edilmesi,

·        SGK Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerinin düzenlenmesi ve tahakkukların hazırlanması,

·        Yararlanılan teşvik uygulamalarının takibinin yapılması ve raporlanması,

·        Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

·        İş görmezlik raporlarının onaylanması ve sisteme işlenmesi sürecinin yürütülmesi,

·        Özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması,

·        Yasal mevzuatların güncel olarak takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,

·        Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimlerin yapılması,

·        İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmesi,

·        İlgili raporların hazırlanması.