Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER
·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
·         Çağrı Merkezi alanında en az 5 yıl ve minimum 3 yıl outbound proje takım liderliği iş deneyimine sahip,
·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,
·         İleri seviyede İngilizce bilen,
·         İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
·         Ekibin motivasyon ve enerjisini üst düzeyde tutabilecek,
·         Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
·         Dinamik ve yoğun bir tempoda çalışabilecek,
·         Sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen,
·         Raporlama yapabilen ve analitik düşünebilen,
·         Rapor sonuçlarını analiz ederek, aksiyon alabilen ve ekip kalitesini arttırmak adına çalışmalar sağlayabilen,

İŞ TANIMI
·         Ekibinin performansından, müşteri memnuniyeti sağlanmasından ve takımının hedeflerinin başarılmasından sorumlu olunması,
·         Ekibinin hedeflerine ulaşması için gerekli koçluk ve yönlendirmelerin yapılması, kişisel gelişimlerinin izlenmesi, ekibinin gelişmesi için gerekli desteğin verilmesi,
·         Takımının performansına ve hedef başarı durumlarına ilişkin raporlarının yöneticisi ile paylaşılması,
·         Verimli bir çalışma için gerekli ortamın ve araçlarının sağlanması,
·         Sorumluluğundaki süreçlerin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla çalışmaların başlatılması ve sonuçlarının değerlendirilmesi,
·         İş sonuçlarının maximum verimde olmasını sağlayacak verilerin analiz edilmesi, süreç ve akışların güncellenmesi, ekip performansını yükseltmek için öneriler oluşturulması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yapı, İnşaat, Çağrı Merkezi Hizmetleri, Gayrimenkul, Emlak İşleri

Çalışan Sayısı:

450-549