warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Kayra Yemek Ltd. Şti.

Bursa(Nilüfer)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

421 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

421 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
  • Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim ve Kariyer Planlama gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında en az 7 yıl deneyimli
  • Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında / uygulanmasında yönetici pozisyonda deneyim sahibi,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş
  • Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı, proje yönetimi yapabilecek yetkinliğe sahip
  • Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli
  • Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip
  • Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim
  • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında deneyimli
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
  • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
  • MS Office uygulamalarına hakim, düzenli raporlama yapabilen
  • Takım çalışmasına yatkın, dinamik, yeniliklere ve gelişime açık, yaratıcı,
  • Liderlik, temsil ve sunum becerileri yüksek
  • Araştırmacı, detaylara önem veren ve takipçi,
  • Prezantabl, dış görünümüne özen gösteren, diksiyonu düzgün,
  • Sonuç ve çözüm odaklı ve müşteri memnuniyetini esas alan
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
  • Bursa’da ikamet eden/edebilecek olan

 

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreç ve faaliyetlerinin, kurumun stratejisi çerçevesinde yapılandırılması, oluşturulması ve yönetilmesi
  • Genel iş stratejisiyle uyumlu İK stratejileri ve girişimlerinin geliştirilmesi ve uygulanması, kurum genelinde genel İK stratejileri, sistemleri, taktikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve izlenmesi
  • Performans yönetim sisteminin doğru ve etkin olarak yapılandırılması ve uygulanmasının sağlanması,
  • Tüm seçme ve yerleştirme sürecinin firma kariyer planlama sürecine uygun olarak yapılması,
  • Ücret ve yan haklar uygulamalarının ve bütçenin yönetimi,
  • Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,
  • Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.
  • Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması
  • Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması
  • Oryantasyon ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,
  • Görevi ile ilgili seminer, konferans ve toplantılara katılım,
  • İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanması,  Haftalık/Aylık/Yıllık raporları hazırlayarak yönetime sunulması,
  • İnsan Kaynakları personelinin yönetimi, koordinasyonu ve departmanın diğer departmanlar ile ilişkisinin yönetimi
  • Olumlu bir çalışma ortamının yaratılması
  • Şirketin vizyonunu, misyonunu ve değerlerini özümseyip, kurumsal kimlik içerisinde marka imajının korunması ve geliştirilmesi

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Kurdal Yemek Sanayi Ltd. Şti.1995 Yılında bugüne yemek servis hizmetleri içinde olan firmamız ve uzun yıllar sektör içerisinde tecrübe edinmiş, yeti

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları