Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gıda sektöründe ( Toptan ) faaliyet gösteren KAR-ÇEL KARACABEY ÇELTİK GIDA TARIM ÜRÜNLERİ SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. firmamızın merkezinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " PERSONEL VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         İşe alım,eğitim ve geliştirme süreçleri,performans yönetimi,ücretlendirme gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,

·         MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

·         Analiz,planlama ve organizasyon,iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,sonuç odaklı ve gelişime açık,

·         Bordroların muhasebeleştirilmesi sürecine hakim,

·         Aktif araç kullanabilen,

·         Bandırma ya da Gönen'de ikamet eden.

 

İŞ TANIMI

·         İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi ( işe alım,işten ayrılış,çalışan ilişkileri,performans,eğitim,gelişim,ücretlendirme,çalışan motivasyonu vb.),

·         Personel bordrolarının hazırlanması ve muhasebeleştirilmesi,

·         Aylık işgücü çizelgelerinin bildirilmesi,

·         İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi,

·         Performans yönetim sürecinin sağlıklı bir şekilde ilerletilmesi,

·         Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi,

·         Ücret ve yan haklar yönetiminin sağlanması,

·         Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri