Üretim Mühendisi

Kahramanmaraş Kağıt San. Tic. A.Ş

Kahramanmaraş Kağıt San. Tic. A.Ş. Türkiye’ nin en büyük 500 sanayi kuruluşu listesinde yer alıp, sektöründe lider olan ve 1988 yılında temeli atılan ilk fabrikasından sonra 2010 yılında ikinci fabrikasını işletmeye almıştır. Dünya küresel ekonomisindeki rekabet koşullarında üstünlüğü yakalamak ve büyümesini sürdürebilir kılmak amacı ile kurumsal yönetim ilkeleri anlayışında önemli aşamalar kaydetmiş olup, Grup genelinde kâğıt ve ambalaj sektörlerinin yanı sıra İnşaat, Dış Ticaret, Kurumsal Filo Yönetimi yatırımlarına devam etmektedir. Ayrıca 2018 yılında Oluklu Mukavva Kutu fabrikası da faaliyete geçmiştir. 

Kahramanmaraş Kağıt San. ve Tic. A.Ş. nin  Kütahya’ da bulunan Oluklu Mukavva fabrikamızda  istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklerde ''OLUKLU MUKAVVA ÜRETİM MÜHENDİSİ'' aramaktayız.  

• Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun, (Tercihen Makine Mühendisliği)
• Üretim sektöründe en az 2 yıl deneyimli (tercihen oluklu mukavva sektöründe),
• Vardiyalı çalışabilecek,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Kariyer hedefini üretim sektöründe planlayan,
• Analitik düşünce yapısına sahip, iç motivasyonu yüksek,
• Disiplinli, ekip çalışmasına yatkın, çözüm, sonuç ve iş odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Kütahya' da ikamet eden veya edebilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Üretim planları ve standartları doğrultusunda üretimin devam etmesini sağlayabilecek,Üretim proseslerinde ve proses kontrolünde etkin rol alabilecek,
• İlgili bölümlerle koordinasyon içinde çalışabilecek,
• İş etüdü, süreç iyileştirme analizleri, verimlilik ölçümleri, kayıp zaman ve fire analizleri yapabilecek, hedeflerle yönetim ilkesini benimsemiş,
• Üretim verilerini raporlayabilecek, analiz edebilecek ve yorumlayabilecek, gerekli iyileştirmeleri planlayıp, uygulayabilecek,
• Ekibindeki çalışma arkadaşlarıyla uyum içinde çalışabilecek, ekibini motive edebilecek,
• Vardiyasında gelişen olayları ilgililere raporlamalarla iletebilecek, olası sorunlara kalıcı çözümler bulmak üzere gerekli düzeltici faaliyetleri başlatıp takip ve koordinasyonu sağlamak.