İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Üst düzey yönetici
Yönetim
Yönetim
374 başvuru
Tam Zamanlı
Üst düzey yönetici
374 başvuru
Yönetim
GÖREVİN AMACI ve KAPSAMI
Kadıoğlu yönetiminin belirlediği stratejik hedeflere ulaştırmak amacıyla operasyonel planlar yapmak, organizasyonu oluşturmak, kendisine direkt bağlı yöneticiler vasıtasıyla çalışanları yönlendirmek, organizasyon içi uyumu sağlamak, takip ve kontrolü yapmaktır.
ARANAN NİTELİKLER
Üniversitelerin İİBF İşletme bölümü / Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmak
Tercihen kırtasiye sektöründe en az 5 yıllık yönetici deneyimine sahip olmak,
Çalışma ortamımızda sigara içilmemektedir,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak,
İletişim yönü güçlü, sorun çözücü, çözüm odaklı olmak,
Stratejik karar alma, liderlik, analitik düşünme, faaliyetlerin raporlanmasında yetkin olmak,
Disiplinli, aktif, vizyon sahibi, sektörünü yakından takip eden,
Baskı ve stres altında karar verme yeteneğine sahip olmak,
Seyahat engeli bulunmamak.
GENEL GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Şirketin hukuken ve mevzuat gereği yerine getirmek zorunda olduğu yükümlülüklerinin düzenli olarak yerine getirilmesini sağlamak,
Belirlenen hedefler ile ilgili olarak şirket içinde yönetici ve çalışanların inancını ve kabul etmelerini sağlamaya yönelik ikna edici çalışmalar planlamak, yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamak,
Satış, Pazarlama ve Tahsilat faaliyetlerin etkin denetimini sağlayacak mekanizmalar geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
Şirket içi süreçler ve çalışanlar arası koordinasyonu en üst düzeyde tesis etmek,
İç kontrol yapılanmasının oturtulmasını ve etkin raporlama sisteminin kurulmasını sağlamak (iç ve dış çalışanlar dahil olmak üzere)
Tüm operasyonel faaliyetlerin şirket menfaatlerini (kar/zarar, itibar, etik vs.) gözeterek yürütülmesini sağlamak,
Şirketin yasal risk ve cezai yaptırımlarla karşılaşmaması adına şirket içinde gerekli tedbirleri almak veya alınmasını sağlamak,
Yönetimin saptanmış ve onaylanmış bulunan politika, plan, program ve bütçeye uygun olarak şirketin faaliyetlerini yönetmek, yönetime uygulamalar konusunda bilgi vermek,
Yönetimindeki personele görev dağılımı yapmak, denetlemek, eğitmek; sicillerinin düzenlendiğinin, bölümü içinde ve bölümler arası haberleşme, bilgi akışı ve koordinasyonun sağlandığının kontrolünü yapmak,
Tedarikçilerle olan sözleşmeler ile ilgili alım koşulları, iskonto oranları, alım vadesi konularında pazarlık aşamalarını yürütmek,
Havale, çek ödemelerinin pazarlık süreçlerini etkin olarak yönetmek ve yöneticisinin imza onayına sunmak,
İhracat ve ithalat sürecini yönetmek,
Satış politikalarını belirlemek, müşteriye sistem dışında ek iskonto, ek vade verilmesi, kampanya yapılması kararlarını vermek,
Yönetimin vereceği destek niteliğindeki sorumlulukları, tanımlanacak yetki çerçevesinde yerine getirmek.
Yönetim Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Yönetim Temsilcisi Yönetim Temsilcisi Maaşları Yönetim Temsilcisi Nasıl Olunur? Yönetim Temsilcisi Nedir? Yönetim Temsilcisi İş İlanları1970 yılında Saman Pazarı güven çarşısında toptan kırtasiye hırdavat üzerine Kazım BEKMAN, İbrahim BEKMAN ve İsmail Hakkı BEKMAN tarafından kurulmuştu
Şirket Sayfasına GitYönetim Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Yönetim Temsilcisi Yönetim Temsilcisi Maaşları Yönetim Temsilcisi Nasıl Olunur? Yönetim Temsilcisi Nedir? Yönetim Temsilcisi İş İlanları